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Ce test a pour objectif de proposer des hypothèses de fonctionnement qui seront le point de départ de votre travail d’évolution avec l’Ennéagramme.
Le questionnaire dure +- 30 minutes et coûte 35€
Passation du questionnaire en ligne
Envoi d’hypothèses de bases et du fascicule Enneagram Academy qui vous permettra d’identifier votre base.
Allez plus loin : prenez rendez-vous avec l’un de nos experts pour révéler tout votre potentiel ou travailler sur un défi précis.
Répondez spontanément. Il n’y a pas de “bonne” ou de “mauvaise” réponse.
Pour aller plus loin
Le test Ennéagramme en ligne, bien qu’utile comme point de départ, n’est pas une méthode 100 % fiable. Les résultats offrent une première orientation, mais ne remplacent pas une exploration approfondie et nuancée comme celle proposée par nos experts (questionnaire oral). Cette dernière permet de :
Découvrir vos automatismes – repérer vos réactions, pensées et émotions récurrentes. Révéler vos motivations profondes – mettre en lumière ce qui vous guide souvent inconsciemment. Comprendre vos influences – identifier ce qui façonne vos choix et vos relations.
Identifier ses axes de croissance en fonction de son type de personnalité. Mettre en lumière ses forces naturelles et les mécanismes limitants récurrents. Élaborer un plan d’évolution cohérent et aligné avec sa nature profonde.
Comprendre davantage les autres – s’ouvrir à leurs différences et perspectives. Renforcer l’empathie et la communication – favoriser des échanges constructifs. Diminuer les conflits – réduire les tensions liées aux incompréhensions mutuelles.
Mieux comprendre son style de leadership, de communication et de décision. Renforcer la cohésion d’équipe en favorisant une meilleure compréhension des dynamiques humaines. Adapter ses stratégies face au stress, au changement et aux prises de responsabilités.
Découvrir vos automatismes – repérer vos réactions, pensées et émotions récurrentes. Révéler vos motivations profondes – mettre en lumière ce qui vous guide souvent inconsciemment. Comprendre vos influences – identifier ce qui façonne vos choix et vos relations.
Comprendre davantage les autres – s’ouvrir à leurs différences et perspectives. Renforcer l’empathie et la communication – favoriser des échanges constructifs. Diminuer les conflits – réduire les tensions liées aux incompréhensions mutuelles.
Identifier ses axes de croissance en fonction de son type de personnalité. Mettre en lumière ses forces naturelles et les mécanismes limitants récurrents. Élaborer un plan d’évolution cohérent et aligné avec sa nature profonde.
Mieux comprendre son style de leadership, de communication et de décision. Renforcer la cohésion d’équipe en favorisant une meilleure compréhension des dynamiques humaines. Adapter ses stratégies face au stress, au changement et aux prises de responsabilités.
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